Concurso-oposición:
• Previsión fechas de publicación y toma de posesión de los distintos cuerpos, tanto libres como promoción interna:
Se pretende terminar con todos los procesos antes de fin de año, excepto algunos de los que se gestionen mayor número de plazas o se hayan convocado posteriormente, puede retrasarse hasta la primavera de 2009

OEP de 2008:
Será la OPE de 2009, para ir acorde al año natural. Se nos habla de ofertar un 30% de la tasa de reposición de efectivos.
USTEA propuso que se incrementara la Promoción Interna, y se abrieran tanto los procesos de funcionarización de laborales y de consolidación de interinos en base a las disp. Transitorias 2ª y 3ª de la Ley 7/2007.

USTEA pone de manifiesto su disconformidad ante la actitud de la Administración con respecto a la antigüedad y trabajo desarrollado, situación que afecta a todos los procesos en la Junta, utilizando una Orden de la Consejería, teniendo una Normativa vigente que se están saltando, viviendo actualmente una situación jurídica extraña y perversa.

Acuerdo de Retribuciones.
Posteriormente al escrito presentado por USTEA a la Consejera, instando la revisión del Acuerdo de Retribuciones, en base al incremento del IPC anual, el Director General nos trasladó que se incluirá en la próxima nómina.

Convocatoria del Concurso de Traslado:
El objetivo de la Dirección General es continuar con la sistematización de los concursos de méritos que se convocarán y resolverán en cada anualidad de forma simultánea.

Planteamiento de USTEA para la Modificación del Decreto 2/2.002:
Adaptación a las situaciones actuales
Bolsa de Interinos provincializadas
Valoración de la Antigüedad y del Trabajo desarrollado para las bolsas.
.-Nos consta que se estudiará

Negociar el Acuerdo de condiciones de trabajo, prorrogado desde el año 2.006, el cual contiene apartados anulados por sentencia del TSJA, contrarias a las disposiciones del EBEP y al Derecho Constitucional de Negociación Colectiva.

Ley de Función Pública andaluza.
Es objetivo de la consejería el desarrollo normativo del Estatuto Básico del empleado Público, aprobado por Ley 7/2007, de 12 de abril.

Denunciamos la Contratación de externos en Empresas Pública y como Autónomos, dándose como consecuencia la falta de dotación de plazas en las distintas RPT ‘s y creando una Administración paralela.