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Decreto-Ley de Reordenación del Sector Público
Esto va a marchas forzadas. La aprobación de este Decreto-Ley es UN FUERTE ATAQUE AL ESTADO SOCIAL,DEMOCRÁTICO Y DE DERECHO y,en concreto,a la Administración Pública como instrumento de ejecución , gestión y garante de las políticas públicas, de los derechos de los ciudadanos a las prestaciones y servicios públicos, gestionados y prestados por un personal: funcionarios, docentes, estatutarios, laborales...... al que se nos han querido hacer improductivos, inadaptados a las exigencias sociales, poco formados, acomodaticios, sin profesionalidad. Han creado el caldo de cultivo necesario para realizar una reconversión en la Administarción Pública, en los Servicios Públicos. Esto es el inicio y que la tan llevada y traida crisis va a servir para justificar acciones gubernamentales que ya estaban en el horizonte y que la crisis las ha hecho posibles. ¿Por qué se integran en el empleo público a unos y no a otros,si de lo que se trata es de ahorrar dinero y lograr eficacia? Este Decreto, no sólo integra personal,va más allá: abre la posibilidad de otorgar funciones, claramentes reservadas al personal funcionario y salvaguardadas por el derecho administrativo.
Solicito a USTEA realizar algunas acciones:
1º.- Solicitar a los partidos que configuran la Diputación Permante que soliciten la tramitación de este Decreto como Proyecto de Ley .En caso de prosperar podría retrasarse su convalidación hasta la primera sesión ordinaria del Parlamento. Con esto , no solo ganamos tiempo, también se obliga a que el procedimiento de convalidación se realice en el Pleno, con los cauces de representación, control y participación que en éste se establece.
Otra posibilidad es que se solicite una convocatoria extraordinaria del Pleno del Parlamento para la convalidación de este Decreto por la importancia de lo que regula y las posibles consecuencias del mismo.
2º.- Que se plantee una denuncia ante los tribunales por vulneración de la LOLS y de la Ley 9/1987 de organos de representacion en la Administarción Pública.
3º.- Que estudien un posible recurso de Inconstitucionalidad
Esto va a marchas forzadas. La aprobación de este Decreto-Ley es UN FUERTE ATAQUE AL ESTADO SOCIAL,DEMOCRÁTICO Y DE DERECHO y,en concreto,a la Administración Pública como instrumento de ejecución , gestión y garante de las políticas públicas, de los derechos de los ciudadanos a las prestaciones y servicios públicos, gestionados y prestados por un personal: funcionarios, docentes, estatutarios, laborales...... al que se nos han querido hacer improductivos, inadaptados a las exigencias sociales, poco formados, acomodaticios, sin profesionalidad. Han creado el caldo de cultivo necesario para realizar una reconversión en la Administarción Pública, en los Servicios Públicos. Esto es el inicio y que la tan llevada y traida crisis va a servir para justificar acciones gubernamentales que ya estaban en el horizonte y que la crisis las ha hecho posibles. ¿Por qué se integran en el empleo público a unos y no a otros,si de lo que se trata es de ahorrar dinero y lograr eficacia? Este Decreto, no sólo integra personal,va más allá: abre la posibilidad de otorgar funciones, claramentes reservadas al personal funcionario y salvaguardadas por el derecho administrativo.
Solicito a USTEA realizar algunas acciones:
1º.- Solicitar a los partidos que configuran la Diputación Permante que soliciten la tramitación de este Decreto como Proyecto de Ley .En caso de prosperar podría retrasarse su convalidación hasta la primera sesión ordinaria del Parlamento. Con esto , no solo ganamos tiempo, también se obliga a que el procedimiento de convalidación se realice en el Pleno, con los cauces de representación, control y participación que en éste se establece.
Otra posibilidad es que se solicite una convocatoria extraordinaria del Pleno del Parlamento para la convalidación de este Decreto por la importancia de lo que regula y las posibles consecuencias del mismo.
2º.- Que se plantee una denuncia ante los tribunales por vulneración de la LOLS y de la Ley 9/1987 de organos de representacion en la Administarción Pública.
3º.- Que estudien un posible recurso de Inconstitucionalidad
CONCENTRACIÓN PARLAMENTO: ¡¡¡YA ESTAMOS DE VUELTA!!!!
ESTO DEBE SER SÓLO EL INICIO.
No me atrevo a dar un número sobre las personas concentradas; no acertaría con las cifras que se publiquen, si es que se publica algo. No estaban presentes los “sindicatos “mayoritarios ). Sí hemos sido un número suficiente como para hacernos oír, cortar el tráfico y tener presencia en la sesión plenaria del Parlamento.
Hemos estado allí (fuera y dentro del Parlamento). Protestando, denunciando el proceso de reconversión y privatización que el Gobierno Andaluz inicia con la aprobación de este Decreto-Ley (sin negociación sindical, sin debate parlamentario). Si reflexionamos, este Decreto, incluso antes de su publicación, ha tenido efectividad en la Administración Pública Andaluza:
.- OEP 2010 sin publicar. (Mirad otras CC.AA.)
.- Acuerdo condiciones de trabajo: prorrogado sin negociación.
.- Bolsa de interinos (prácticamente inactiva)
.- Concurso de traslado: paralizado.
.- No desarrollo de la Disposición transitoria 4ª del EBEP: Reducción de la tasa de temporalidad existente en las Administraciones Públicas. (Revisad procesos de consolidación de personal interino realizado por la AGE y de otras CC.AA). Al contario de otras AA.PP, la nuestra opta por dar cobertura legal a la integración, “ipso facto”, de 23.000 personas como emplead@s públic@s, procedentes de empresa y fundaciones.
En mi opinión estamos ante:
Un proceso de RECONVERSIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ANDALUZA, en el cual se vulneran los derechos de los trabajadores y sus representantes. Se posibilita futuros expedientes de Regulación de Empleo, la redistribución de efectivos, excedencias forzosas…..
Una PRIVATIZACIÓN DE LOS SERVISIOS PÚBLICO. Lo que conllevaría: la pérdida de neutralidad, transparencia e imparcialidad en el reconocimiento y prestación del servicio y, probablemente, el establecimiento (en un futuro próximo) de un canon, a la ciudadanía, para cofinanciar y hacer rentable la gestión del servicio por parte de agencias y empresas.
ESTO ES MUY GRAVE: Para “el Agua”, para “Empleo”, para los “Servicios Sociales”, para “La Sanidad”, Educación, Cultura, Medioambiente ….. (DERECHOS CONSTITUCIONALMENTE RECONOCIDOS).
MI ENHORABUENA:
A TODOS LOS QUE HOY HEMOS ESTADO ALZANDO NUESTRO VOZ ANTE EL PARLAMENTO.
A LA PLATAFORMA DEL AGUA POR SU EMPUJE, UNIDAD Y LUCHA CONTINUADA.
A LOS SINDICATOS PRESENTES. EN ESPECIAL A USTEA POR SU COHERENCIA EN LA DEFENSA DE LO PÚBLICO Y DE LOS DERECHOS DE SUS TRABAJADORES.
UNIDAD DE ACCIÓN
A PESAR DE:
QUE el poder y régimen establecido por el PSOE EN ANDALUCÍA desde la instauración de la democracia intente confundir , en los últimos tiempos, “ la buena gobernanza” con un régimen dictatorial y prepotente en el que “presuntamente” ( y en los últimos meses) NINGUNEE a todo un PARLAMENTO , haciendo un uso abusivo de la facultad de dictar DECRETOS LEYES.
Que intente utilizar “la crisis y su mayoría para perpetuar un régimen más allá de las elecciones de 2012.
QUE nos hayan hecho creer que los ciudadanos andaluces somos mayoritariamente subsidiados por “el régimen” y que las prestaciones y servicios públicos a los que tenemos derecho, en muchos casos en peores condiciones que en otras autonomías, lo debemos al régimen.
QUE consideren que los emplead@s public@ s de la Junta de Andalucía no tenemos ni conciencia, ni energía (vulgarmente huevos) para unirnos en un “basta ya” contra esta Administración (de empleados cualificados), ineficaz por sus directivos ( de carnet o próximos al círculo de familiares y/o amigos), altamente politizada y controlada, en sus relaciones laborales , por el exclusivo reconocimiento de los denominados “sindicatos mayoritarios” ( aún sin haber obtenido esta mayoría en las elecciones sindicales de la Administración General de la Junta de Andalucía) .
QUE el PSOE ha aprovechado su mayoría parlamentaria para dar cobertura legal a una propuesta que “parte de las propias empresas” (palabras de la Consejera en la rueda de prensa tras la aprobación del Decreto) y que, desde mi punto de vista, no existe más fundamento que la necesidad de incorporar al empleo público, antes de las próximas elecciones, a 23.0000 externos. La propia Consejera (Martínez Aguayo) en su comparecencia tras la aprobación del Decreto (intervención colgada en este foro) es incapaz de justificar, con datos, este Decreto.
CONFIO que el próximo día 16:
El Gobierno y los Parlamentarios vean y escuchen a un gran número de emplead@s públicos UNIDOS, REIVINDICANDO NUESTRAS FUNCIONES (USURPADAS POR LOS “ENTES” O “ADMINISTRACIÓN PARALELA”), NUESTROS DERECHOS LABORALES Y , SOBRE TODO, LA DEFENSA DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS Y LA GARANTÍA EN LA PRESTACIÓN DE LOS MISMOS.
Que los empleados públicos que no puedan estar presentes en la concentración ante el Parlamento, organicen actos reivindicativos en sus centros de trabajo.
POR ÚLTIMO: He realizado una revisión normativa: NO HE ENCONTRADO NADA IGUAL O SIMILAR EN LAS REGULACIONES Y MEDIDAS “ANTICRISIS” ADOPTADAS POR EL RESTO DE AUTONOMÍAS Y POR EL PROPIO ESTADO. Puede ser por mi incapacidad o por el exceso de capacidad del ejecutivo andaluz.
Perdón el enlace
Perdón el enlace es
http://www.juntadeandalucia.es/presidencia/portavoz/026793/rueda/prensa/...
y uno de los minutos de oro de los muchos que tiene es a partir del 27:45,
"...y este es el decreto que tenemos.
Ya está convalidado
Ya lo ha convalidado la Diputación Permanente del Parlamento
ver enlace: http://www.parlamentodeandalucia.es/webdinamica/portal-web-parlamento/ac...
DONDE ESTAN AHORA CC.OO. Y UGT PREPARANDO LA HUELGA GENERAL ¡!¡!¡! Y CSIF DESPARECIDA DESDE QUE TUVO QUE PEDIR PERDÓN POR DAR INFORMACIÓN DE LA REUNIÓN CON LA CONSEJERA SOBRE EL DECRETO ¡!¡!¡!
QUE SEPAMOS SÓLO USTEA SOLICITÓ A TODOS LOS MIEMBROS DE LA DIPUTACIÓN PERMANENTE MEDIANTE CORREO-E QUE SE TRAMITARA COMO PROPOSICIÓN DE LEY QUE ERA LO CORRECTO PARA PODER PRESENTAR TODAS LAS ALEGACIONES O RECHAZARLA.
EN LA NOTICIA DE DIARIO EL MUNDO, APARECE CLARAMENTE LO QUE NOS IMAGINABAMOS Y QUE CONFIRMA LA CONSEJERA, QUE SE HABÍA REUNIDO CON UGT, CC.OO. Y CSIF EN ALGUNOS CASOS HASTA 3 VECES PARA TRATAR EL TEMA, ES DECIR PARA NEGOCIAR Y NO SÓLO PARA INFORMAR COMO DICEN LOS "TODOPODEROSOS" FALCÓ (CC.OO.), TIRADO (UGT) Y ALICIA HORNOS (LA JEFA DEL CSIF, QUE POR CIERTO ES LABORAL, ADEMÁS INSISTEN EN DECIR QUE ESTÁN DE ACUERDO CON EL FONDO DEL DECRETO Y NO CON LA FORMA ¿?, PORQUE (QUE CASUALIDAD) SE CREARIAN MÁS DE 6 O 7 CONVENIOS COLECTIVOS PARA ACOGER A TODO EL PERSONAL LABORAL Y ESO NO LES INTERESA A LOS 3 "SINDI SUBVENCIONADOS" YA QUE SE DISGREGARÍA EL NIDO DE DELEGADOS DE LABORALES Y PERDERÍAN SU REPRESENTATIVIDAD, ESO ES EN REALIDAD LO QUE LE IMPORTA Y NO AL PERSONAL QUE ES AL QUE AL FINAL NOS TRASLADAN, PUTEAN Y REBAJAN LOS SUELDOS.
VUELVO A INSISTIR, PORQUE ESTOY QUE TRINO, EL DECRETITO SE SACA ADEMÁS CON ALEVOSIA Y NOCTURNIDAD PARA COLOCAR DE PASO A TODOS LOS QUE PUEDAN ANTES DE QUE SE HUNDA EL BARCO, LAS ENCUESTAS AUGURAN QUE PERDERÁN LAS ELECCIONES AUTONÓMICAS Y LO QUE HAY QUE DENUNCIAR TAMBIÉN MUCHOS DE LOS DIRECTIVOS Y COLOCADOS EN LAS EMPRESAS PÚBLICAS SON AFILIADOS O MIEMBROS DE ESOS SINDICATOS-EMPRESA.
CONCENTRACIÓN EN CÓRDOBA
* arriba, el Logo de la Junta de Andalucia
* centro: Agencia Andaluza del Agua de Córdoba
* Abajo: Consejeria de Medio Ambiente
Tapando toda la parta central tenían un cartel con el lema: "VENDIDA A EGMASA". Este lema da en el clavo, sólo hay que ver las declaraciones de la Sra Carmen Martínez Aguayo donde dice: "que esta reforma surge de las propias empresas y que este es el Decreto que tenemos", MANDA H.... Por favor ir al video: "http://www.juntadeandalucia.es/presidencia/portavoz/026793/rueda/prensa/consejo/gobierno/video/integro" ir al minuto 27:48, y sentaros y escuchad la pregunta y sobre todo la respuesta de la Sra. Os recomiendo de todas formas que lo escuchéis entero, no tienen ni idea de como se ahorra lo que dicen que se ahorra, ahora después de publicado el decreto, estudiaran lo de la reducción de sedes, lo único que tenían claro y mucha prisa es por sacarlo, para darle cobertura legal a estos "nuevos empleados públicos", lo repite muchas veces. Espero que cunda el ejemplo de estos compañeros y empecemos a movilizarnos. Y los sindicatos, se dejen de convocar huelgas de prueba para la general como dice ingrid de thule en el enlace al mundo, y empiecen a denunciar esta barbaridad donde corresponda.Hoy se convalida el Decreto en el Parlamento
Hoy, si nada ni nadie lo remedia, se convalida el Decreto por la Diputación Permante del Parlamento de Andalucía.
A continuación pongo dos enlaces:
1º.- Podréis comprobar a la hora exacta en la que se va producir esta “GRAN CACICADA”
http://www.parlamentodeandalucia.es/webdinamica/portal-web-parlamento/ac...
2º.- Enlace de una noticia publicada hoy en “El Mundo” en la que también podemos comprobar la postura, ante este Decreto, de UGT y CC.OO. (SIN COMENTARIOS)
http://www.elmundo.es/elmundo/2010/07/28/andalucia/1280330027.html
Empecemos a indagar, a
Empecemos a indagar, a conocer, a comprender. a contrastar, a reflexionar, a divulgar , a denunciar , en su caso, todos los antecedentes que han llevado al ejecutivo andaluz a la aprobación, un 27 de julio, con el Parlamento en periodo vacacional, de un Decreto-Ley que, si nadie lo remedia , será convalidado por la Diputación Permanente. Algún mal pensado podría deducir que se ha realizado con premeditación y alevosía. Esta Facultad de dictar Decretos-Leyes por parte del ejecutivo andaluz ( introducida en el nuevo Estatuto de Autonomía) determinó una Resolución de la Presidencia del Parlamento Andaluz de 5 de junio de 2008, que define el procedimiento de control sobre los Decretos-Leyes dictados por el Gobierno. Dicha Resolución recoge un procedimiento similar al que se sigue en el Congreso y otros Parlamentos Autonómico, con una especificidad propia: La Diputación Permanente podrá convalidar Decretos-leyes en el caso de que el Parlamento se encuentre inactivo, fuera del periodo de sesiones. Es decir, AHORA. Hay mucha urgencia para adoptar estas medidas, sin precedentes y que tendrán grandes consecuencias no sólo para los empleados, sino también para los ciudadanos.
En un artículo periodístico acabo de leer que el Decreto suprimen 111 entes ¡¡¡¡¿ cuáles? ¡!!!!, que se absorben otros tantos, sin referencias, y que suponen un ahorro importante del gasto público. Es decir, empezamos a crear opinión pública favorable hacia estas medidas que van a contribuir a la "eficacia", "el ahorro" y la "buena GOBERNANZA".
A continuación pongo un enlace que puede recoger algunas valoraciones sobre EGMASA y otras empresas, que van a ser “absorbidas, “fusionadas” con la “reorganización del sector público” Menos el romance final que es un poco hortera, aporta algunos datos. http://www.libertaddigital.com/nacional/egmasa-una-empresa-publica-con-s...
DECRETO-LEY REORDENACION
LO QUE MÁS ME INDIGNA DEL TEMA DEL DECRETO-LEY SOBRE LA REORDENACIÓN DEL SECTOR PÚBLICO ANDALUZ ES LA ACTITUD TEATRAL DE LOS 3 SINDICATOS "SUBVENCIONADOS" UGT, CC.OO. Y CSIF.
CON ELLO ME REFIERO A QUE LA ADMINISTRACIÓN SÓLO SE HA REUNIDO CON ELLOS SOBRE EL TEMA EN CONCRETO Y NADA MÁS Y ¿QUE SE SABE DE ELLO? NADA O LO QUE LE INTERESA A ELLOS ES DECIR:
* PARA CUBRIRSE LAS ESPALDAS NO LO DENUNCIAN TAJANTEMENTE Y DICEN LA VERDAD, SINO QUE UNOS SOLIVIANTAN AL PERSONAL PARA PREPARAR LA HUELGA GENERAL, VEANSE LOS COMUNICADOS DE UGT Y CC.OO. Y OTROS PREPARANDO LAS PRÓXIMAS ELECCIONES (CSIF), VEASE LA INFORMACIÓN QUE LANZA DE LA REUNIÓN MANTENIDA CON LA ADMINISTRACIÓN, DE LA QUE DESPUÉS PIDEN DISCULPAS VIENDO LO QUE SE LE HA VENIDO ENCIMA.
aHI QUE RECORDAR QUE SI NO EXISTE NEGOCIACIÓN ALGUNA DESDE HACE MÁS DE 1 AÑO, NO SÓLO ES POR CULPA DE LA ADMINISTRACIÓN, LO MÁS GRAVE ES QUE ES POR CULPA DE LOS 3 "SUBVENCIONADOS" QUE HAN FORZADO A ELLA A DESARROLLAR TEMAS SÓLO EN EL ÁMBITO DE LA MESA GENERAL, CUANDO SON TEMAS CLAROS DE MESAS SECTORIALES. ESTÁ CLARO QUE ES UN JUEGO PARA DEJAR FUERA DE LA NEGOCIACIÓN A 2 SINDICATOS QUE TIENEN CASI EL 50% DE REPRESENTATIVIDAD (USTEA Y SAFJA). CON ELLO VOLVEMOS A LOS TIEMPOS EN QUE TODO SE RESOLVÍA EN "MESAS CAMILLA" Y "REUNIONES DE CAFETERIA", TIEMPO EN EL QUE EL PERSONAL FUNCIONARIO NO TENÍA CONOCIMIENTO DE NADA DE LO QUE SE NEGOCIABA O SE PASTELEABA, ASÍ NOS VA AHORA.
ESPERO QUE USTEA SEA MÁS CONSECUENTE Y PRESENTE TODA LA BATALLA POSIBLE Y QUE ESTÉ EN SUS MANOS PARA QUE LA ADMINISTRACIÓN NO SE CONVIERTA EN UN CORTIJO DE EMPRESAS, FUNDACIONES Y DEMÁS QUE SIRVA PARA DESMEMBRAR LA PROPIA ADMINISTRACIÓN Y LAS RPTS, CON ELLO Y CON LOS TIEMPOS QUE CORREN NO SÓLO NOS TOCARÁN EL BOLSILLO, LO PEOR ES QUE PUEDAN TOCAR NUESTRO PROPIO PUESTO DE TRABAJO.